vendredi 04 juin 2010
La tradition se poursuit :
les élèves diplômés de la
formation professionnelle sont
honorés lors d’une cérémonie de
reconnaissance
La deuxième édition du «Gala de
la formation professionnelle»
avait lieu mercredi soir pour
honorer tous les finissants et
finissantes qui ont obtenu un
diplôme qualifiant. Tour à tour,
ils montaient sur le podium pour
recevoir leur certification des
mains de leurs enseignants.
«C’est un
moment important, cela permet
des retrouvailles. Étant donné
la structure des programmes, les
élèves terminent à différents
moments pendant l’année. La
plupart ont déjà débuté un
emploi, alors ils se revoient,
retrouvent leurs enseignants.
C’est un beau moment de
célébration de la persévérance
et de l’accomplissement» nous
précisait Céline Rousseau,
directrice des Centres de
formation professionnelle et
d’éducation des adultes
Sorel-Tracy (CFPEAST). Plusieurs
bourses ont aussi été remises à
ceux qui se sont démarqués tout
au long de l’année. «La
Commission scolaire est fière de
remettre des bourses de
persévérance aux élèves qui sont
en parcours de formation. Cela
les encourage à poursuivre»,
disait le président de la
Commission scolaire, monsieur
Denis Rajotte.
L’année scolaire 2009-2010 fut
une année particulièrement
florissante puisque 228
personnes sortent des Centres
avec un diplôme en main.
C’est un atout majeur pour
intégrer le marché du travail et
obtenir un emploi valorisant, de
qualité et offrant de belles
opportunités de carrière.
En effet, la
formation professionnelle est
une voie d’avenir, il y a
pénurie de main-d’œuvre dans les
secteurs desservis par les
CFPEAST et les employeurs
recherchent des candidats
qualifiés. Cette année, une
nouvelle formation soit
«assistance à la personne à
domicile» était au programme
afin de répondre à la demande du
marché et le DEP «opération
d’équipement de production en
transformation alimentaire» a
été bonifié par un partenariat à
l’ITA de Saint-Hyacinthe.
«Nous
croyons qu’il faut être proactif
et offrir une gamme de
programmes adaptés aux besoins»
spécifiait la directrice des
Centres. «Nous osons,
lorsque c’est possible. Par
exemple, nous offrons des
programmes enrichis qui
permettent à nos élèves
d’obtenir deux DEP. Ils sont
ainsi plus concurrentiels
lorsqu’ils arrivent sur le
marché du travail. Plusieurs
programmes s’offrent en
enseignement individualisé. Les
entrées dans ces programmes se
font à diverses périodes de
l’année, ce qui permet aux
adultes d’intégrer rapidement la
formation de leur choix. Nous
mettons tout en œuvre pour
faciliter l’accès à nos Centres»
ajoutait-elle enfin.
Encore une fois, les Centres
passent à l’action et agissent
avec passion pour célébrer les
diplômés et diplômées de la
formation professionnelle.
Anne Vilandré
Céline Rousseau,
Directrice des
Centres de formation
professionnelle et
d'éducation des
adultes Sorel-Tracy |
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Comptabilité |
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