Hausse salariale rétroactive : svp, un peu de perspective!
- Corina Bastiani

Je n’ai cessé, au cours des dernières années, de mentionner l’importance du rôle des élus municipaux. Il est évident que la qualité salariale peut contribuer à l’augmentation de candidatures compétentes. Toutefois, les ratios doivent être réfléchis, tout comme le moment opportun pour voter une hausse salariale.

Alors que le gouvernement provincial qualifie les temps actuels d’austères, où plusieurs services et salaires sont sur la sellette et que la Ville de Saint-Hyacinthe, comme bien d’autres, publie des mesures exceptionnelles, tel le gel des salaires des élus et des employés pour la prochaine année, de même que le gel des contributions municipales aux organismes partenaires, le conseil municipal de Sorel-Tracy s’apprête à se voter le 1er décembre une augmentation salariale rétroactive, et ce, même si le règlement en vigueur permettait déjà une augmentation représentant l’IPC. D’ailleurs, n’oublions pas que le salaire médian régional et de 32 662 $ pour les hommes et de 18 924 $ pour les femmes, selon Statistique Canada.

Être un élu municipal engendre aussi des dépenses, c’est pourquoi une partie du versement salarial est non imposable. Toutefois, l’ensemble du montant est encaissable par l’élu. Ce qui portera donc le salaire total du maire de Sorel-Tracy à 99 581 $, comparativement à 80 468,12 $. Quant aux conseillers municipaux, ils passeront de 29 140,20 $ à 31 747 $.

Déjà, une nouvelle réflexion devrait s’imposer : la marge salariale entre le maire et les conseillers devrait être réévaluée sur un angle nouveau afin que ses derniers puissent consacrer plus de temps à leurs fonctions. Il ne faut pas non plus oublier que le maire, par ses fonctions, reçoit plusieurs autres bénéfices financiers provenant d’autres comités où il siège.

Bref, la différence salariale versée rétroactivement vient leur offrir un trop gros cadeau de Noël par ces temps où plusieurs sont inquiets de l’avenir de leur poste dans des organismes publics. En plus, le pacte fiscal Québec-Municipalités impose à Sorel-Tracy une compression budgétaire représentant plus de 1 million de dollars. Vraiment, c’est le temps pour une telle hausse salariale pour nos élus municipaux?

Corina Bastiani
Chef du Parti d’Aujourd’hui