Lancement de l’Opération conciliation études-travail dans la MRC de Pierre-De Saurel

Dans le cadre des Journées de la persévérance scolaire qui se tiennent cette semaine, le Chantier Pierre-De Saurel sur la persévérance scolaire, auquel prend activement part la Commission scolaire de Sorel-Tracy, a lancé lundi le 14 février denier une toute nouvelle initiative, soit l’Opération conciliation études-travail, laquelle vise à sensibiliser les employeurs à l’importance de la persévérance scolaire chez les élèves qu’ils embauchent.

À cet effet, les employeurs qui souhaitent devenir engagés doivent respecter quatre critères concernant les horaires de travail des jeunes qui sont encore aux études : l’horaire de travail ne doit pas dépasser 15 heures par semaine en moyenne, les horaires ne doivent pas finir après 22 heures, l’employeur doit faire preuve de souplesse en période d’examens et finalement, il doit démontrer de l’intérêt pour les études de ses employés étudiants.

Les employeurs qui respectent ces quatre critères se verront remettre un certificat témoignant de leur engagement et feront l’objet d’une reconnaissance publique. Par ailleurs, en étant engagés, les employeurs, en plus de faciliter le recrutement et la rétention de leur main-d’œuvre étudiante, auront contribué à assurer une relève de qualité pour la région de Sorel-Tracy.

Dans le cadre du lancement officiel de l’Opération, auquel ont notamment pris part monsieur Sylvain Simard, député de Richelieu, madame Fabienne Desroches, directrice générale du Cégep de Sorel-Tracy, ainsi que messieurs Denis Rajotte et Jean Morin, respectivement président et directeur général de la Commission scolaire, on a rappelé les constats ayant mené à la mise sur pied d’un Chantier régional sur la persévérance scolaire ainsi que l’importance de mobiliser le milieu des affaires dans cette priorité nationale qu’est la persévérance scolaire.

Lors de l’événement du 14 février, les propriétaires franchisés des Tim Hortons de Sorel-Tracy, qui sont des employeurs engagés auprès du Chantier, ont fait part aux invités de leur expérience à cet égard, qui s’avère plus qu’enrichissante et qui, souhaitons-le, aura un effet boule de neige sur les employeurs de la région!

Christine Marchand