Perspectives professionnelles

LA MINISTRE NICOLE MÉNARD ANNONCE QUE PLUS DE 138 000 EMPLOIS SERONT DISPONIBLES DANS LA RÉGION DE LA MONTÉRÉGIE D’ICI 2014

Candiac, le 4 février 2011 – Au nom de la ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie, Julie Boulet, la députée de Laporte, ministre du Tourisme et ministre responsable de la région de la Montérégie, Nicole Ménard, a dévoilé aujourd’hui les perspectives professionnelles 2010-2014 d’Emploi-Québec pour la région de la Montérégie, qui brossent le tableau des possibilités d’emploi pour les prochaines années.

Selon les prévisions d’Emploi-Québec Montérégie, 138 000 emplois seront disponibles dans la région d’ici 2014. Il faudra pourvoir plus de 33 % de ces emplois pour répondre à la croissance des entreprises (création nette de 45 500 emplois) et près de 67 % pour remplacer les départs à la retraite (92 500 emplois). Ces estimations de besoins de main-d’œuvre sont fondées sur la région du lieu de résidence des personnes et non sur celle de leur lieu de travail.

« Il y a actuellement en Montérégie une demande de main-d’œuvre de la part des employeurs et cette demande augmentera dans les années à venir. C’est une excellente nouvelle pour toute la population », a déclaré la ministre Ménard.

Les meilleures possibilités d’emploi

Entre 2010 et 2014, en Montérégie, 118 professions présenteront des perspectives au moins favorables, voire très favorables pour 16 d’entre elles. Pendant cette période, l’emploi s’accroîtra de 1,2 % en moyenne annuellement, ce qui représente près de 10 000 postes par année.

L’emploi sera en hausse dans 25 secteurs d’activité économique. La croissance se concentrera du côté des services, un domaine qui fournit déjà près des trois quarts des emplois de la région. Ainsi, les secteurs dans lesquels est prévue la plus forte création d’emplois d’ici 2014 sont :

• les services professionnels, scientifiques et techniques;
• les services aux entreprises;
• les soins de santé et les services sociaux;
• le commerce de détail.

Certaines industries du secteur secondaire progresseront elles aussi, telles que le secteur du papier transformé, la fabrication d’aliments et boissons et la fabrication de produits électriques et électroniques.

La part des emplois exigeant un diplôme d’études collégiales ou un diplôme universitaire sera croissante. En effet, ces niveaux de compétence représenteront 41 % de la croissance de l’emploi pendant la période, alors que leur part totalisait 28 % des emplois en 2009.

Le nombre d’emplois à pourvoir nécessitant une formation collégiale s’élèvera à près de 25 000, tout comme celui des emplois demandant un diplôme universitaire. Quant au nombre de postes exigeant une formation professionnelle au secondaire, il atteindra plus de 31 000.

Dans ce contexte, la campagne gouvernementale de valorisation des métiers de la formation professionnelle ou technique Tout pour réussir est un outil permettant d’inciter les jeunes à prendre les bonnes décisions pour leur avenir. Cette campagne, actuellement en cours pour la huitième année, est menée conjointement par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, la Commission des partenaires du marché du travail et le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale par son agence Emploi-Québec.

La provenance de la main-d’œuvre

Une grande partie des emplois disponibles d’ici 2014 seront occupés par des jeunes de moins de 25 ans qui ne sont pas encore actifs sur le marché du travail. Les chômeuses et les chômeurs ainsi que les personnes de 65 ans et plus représentent également des bassins de main-d’œuvre importants. La hausse du taux d’activité de tous les groupes d’âge apportera aussi une importante contribution à l’offre de main-d’œuvre.

Il n’y aura donc pas de pénurie généralisée de main-d’œuvre, même si une rareté relative se fera sentir dans certains métiers et professions et dans certains secteurs. En 2014, la Montérégie comptera 14 600 chômeurs et chômeuses de moins qu’en 2009.

Tous les acteurs du milieu du travail sont interpellés par ces projections. Selon le président du Conseil régional des partenaires du marché du travail de la Montérégie, M. Jean-Claude Lecompte, « Emploi-Québec Montérégie doit poursuivre ses efforts, en collaboration avec ses partenaires en employabilité, afin d’intégrer en emploi des personnes plus éloignées du marché du travail telles que les jeunes, les femmes, les travailleuses et travailleurs âgés de 45 ans et plus, les personnes immigrantes, les personnes handicapées, les personnes judiciarisées et les autochtones. »

Pour répondre aux défis du marché du travail, les entreprises porteront une attention particulière à la gestion des ressources humaines, entre autres par de la formation en entreprise, par l’ouverture à l’embauche d’une main-d’œuvre diversifiée et par un souci constant des conditions de travail. De leur côté, les travailleurs et travailleuses s’assureront de mettre régulièrement à jour leurs compétences, et les personnes à la recherche d’un emploi se prépareront adéquatement, notamment par de la formation répondant aux besoins du marché du travail.

La ministre Julie Boulet a déclaré : « Les employeurs, les travailleurs, les chômeurs ainsi que les jeunes en formation s’adapteront à un environnement changeant caractérisé par une rareté persistante de main-d’œuvre. Les services publics d’emploi continueront de soutenir les personnes et les entreprises qui connaissent de plus grands besoins, mais l’adéquation entre les aspirations de la main-d’œuvre et les besoins des employeurs est un défi que nous sommes appelés à relever collectivement ».

Les brochures présentant les perspectives professionnelles 2010-2014 pour l’ensemble du Québec ainsi que pour la Montérégie se trouvent dans le site www.emploiquebec.gouv.qc.ca 

Louis-Charles Rondeau, président de Thermofin, Jean-Claude Lecompte, président du Conseil régional des partenaires du marché du travail, Nicole Ménard, ministre du Tourisme et ministre responsable de la région de la Montérégie et Jean-François Roy, vice-président de l'entreprise Thermofin, où s'est déroulée la conférence de presse sur le lancement des Perspectives professionnelles 2010-2014 en Montérégie.
 

ANNEXE 

Exemples de métiers et professions présentant des perspectives

très favorables ou favorables en Montérégie, par niveau de compétence