La Ville de Sorel-Tracy s’entend avec ses pompiers permanents

La Ville de Sorel-Tracy et le Syndicat des pompiers permanents en sont venus à une entente qui couvre les années 2008 à 2012, la nouvelle convention se terminant le 31 décembre 2012. Les augmentations de salaires sont de 2% par année en 2008, 2009 et 2010 et 2.25% en 2011. Pour 2012, l’augmentation sera entre 2% et 3% selon un mécanisme qui tiendra compte de l’IPC.

En résumé, le régime de retraite a été modifié pour un régime final qui tient compte des cinq meilleures années, avec la clause de 58 ans d’âge ou de la somme de l’âge et des années de service égale à 80, mais sans modification des années antérieures. En contrepartie, les pompiers permanents augmentent leur cotisation au régime de retraite de 1%, pour passer de 7.5% à 8.5%. La prévention résidentielle à l’extérieur de Sorel-Tracy sera faite uniquement par des pompiers à temps partiel. Le rappel en temps supplémentaire a fait l’objet de modifications : alors qu’avant, tous les pompiers étaient rappelés lors d’une deuxième alarme, maintenant, l'ordre de rappel des pompiers suit l’ordre de rappel des équipes.

D’autre part, la Ville de Sorel-Tracy prévoit l’embauche de deux pompiers en 2011 et de deux autres en 2012. Cette entente met fin au processus d’arbitrage entrepris depuis l’arrêt des négociations au printemps 2011. Le Syndicat des pompiers permanents compte 12 membres.

Louis Latraverse

Dans l’ordre habituel; assis : Steve Barbin, v.p. syndicat, le maire Réjean Dauplaise, Luc Poirier, président du syndicat. Debout : François Leprévost, dir. Ressources humaines, Bruno Berthiaume, sec. syndicat, Alain Rouleau, dir. Service de sécurité incendie, Mario Lazure, dir. général et Carl Woods, dir. adjoint, Service de sécurité incendie.