Signature de la convention collective de la ville de Contrecoeur

Contrecœur, 16 octobre 2013 - La Ville de Contrecœur et le Syndicat des employés municipaux de la Ville affilié à la CSN ont procédé à la signature d’une nouvelle convention collective d’une durée de six ans, le 16 octobre dernier. Cette entente couvre la période du 1er janvier 2014 au 31 décembre 2019 et prévoit une augmentation salariale moyenne d’environ 2,5 % sur six ans ainsi que d’une majoration maximale à 3 % en fonction de l’indice des prix à la consommation pour les années 2018 et 2019.

À la suite des cinq rencontres de négociations, la convention collective fut bonifiée au chapitre de l’horaire de travail des cols blancs afin de concentrer la semaine de travail sur 4,5 jours à compter de janvier prochain. La nouvelle convention viendra améliorer les clauses normatives à propos des congés annuels payés ainsi que des vêtements et équipements mis à la disposition des cols bleus.

Le conseil municipal et la direction de la Ville soulignent le climat de respect mutuel qui a prévalu durant l’ensemble des négociations. Il était important de préserver la qualité des relations de travail au sein de notre organisation municipale tout en s’assurant de respecter le cadre financier prévu au renouvellement de cette entente de travail.


La signature de la convention collective de la Ville de Contrecœur s’est faite le 16 octobre en présence (ordre sur la photographie) de la présidente du syndicat, madame Catherine Bouchard; de la mairesse Suzanne Dansereau, du vice-président du syndicat, monsieur Bertrand Lavallée, du directeur général, monsieur Yves Beaulieu et du directeur général adjoint et responsable des ressources humaines, monsieur François Handfield.