L’Orienthèque met en valeur le travail des femmes dans des milieux non traditionnels
Par Hélène Goulet

La cérémonie officielle de remise des récompenses Gala Exception’Elle 2015, organisée par l’Orienthèque a mis en valeur, le 14 mai à l’Hôtel de la Rive, le travail des femmes qui œuvrent dans des secteurs de travail non traditionnels.

Ce Gala, qui en est à sa deuxième édition, a permis de remettre deux mentions d’honneur et un premier grand prix. L’événement s’inscrit dans le cadre de la Journée montérégienne en métiers non-traditionnels du Réseau montérégien des organismes non traditionnels (RMONT).
 

«Nous avons décidé de reconnaître des femmes exceptionnelles», a déclaré la directrice générale de l’Orienthèque, Josée Brunelle. «Trop de femmes croient à tort qu’un travail dans les milieux traditionnellement masculins est trop difficile ou demande une grande force physique», déplore-t-elle.

Deux mentions spéciales

Dans la catégorie «Femmes étudiant dans une formation majoritairement masculine», une première mention spéciale a été attribuée à Madame Audrey Laforce, étudiante en électromécanique de systèmes automatisés au Centre Bernard-Gariépy. Mme Laforce, qui œuvre également sur la ferme familiale et qui doit effectuer un trajet de 45 minutes pour suivre ses cours, en plus de se lever aux aurores pour effectuer la traite des vaches, a dit souhaiter être toujours «elle-même» dans ses expériences. Selon elle, il n’existe pas vraiment de métiers masculins ou féminins : «Je crois qu’il existe des métiers qui nous conviennent et d’autres, non», a-t-elle plutôt laissé entendre.

Mention spéciale «Femmes étudiant dans une formation majoritairement masculine». De gauche à droite, Marcel Robert, Audrey Laforce, Ghislain Durant (enseignant), Nadia Audet (conseillère en emploi, Orienthèque) et Josée Brunelle.

Était aussi en nomination Isabelle Villeneuve, étudiante en dessin industriel au Centre Bernard-Gariépy.

Dans la catégorie «Entreprise favorisant l’embauche d’une main-d’œuvre mixte et qualifiée», une deuxième mention spéciale a été attribuée à CNC Tracy, une entreprise qui emploie plusieurs femmes dans un milieu traditionnellement masculin. Un des propriétaires, Bertin Côté, estime qu’il est normal selon lui d’avoir des femmes dans l’usine. «Voilà pourquoi on veut le souligner, parce que chez nous, c’est normal qu’il y ait des femmes. Ça crée une belle dynamique de main-d’œuvre mixte», a-t-il déclaré, remerciant l’Orienthèque d’organiser de tels événements de reconnaissance.

Mention spéciale «Entreprise favorisant l'embauche d'une main-d'œuvre mixte et qualifiée»: Josée Brunelle, Philippe Caplette Bertin Côté et Denis Comeau, de CNC Tracy, Fabienne Desroches et Suzanne Doiron.

Grand prix

Enfin, le Grand prix de la catégorie «Femmes travaillant dans un métier majoritairement masculin» a été remis à Christina Morin, surintendante logistique et magasin chez Rio Tinto, Fer et Titane. Mme Morin, à qui l’entreprise doit notamment la mise en place d’un système efficace de suivi des commandes en Asie et qui compose avec la conciliation travail-famille (3 enfants en bas âge), a remercié son employeur de lui permettre de progresser au sein de l’entreprise.

Les autres candidates en nomination dans cette catégorie étaient Andrée-Anne Martel, conseillère en prévention des accidents sur les chantiers de construction chez Construction GDM, Mélanie Blain, productrice de pigeonneaux de chair et dindons sauvages et copropriétaire de la ferme L’Envolée sauvagine, Nadine Pelletier, conseillère technique chez Rio Tinto, Fer et Titane ainsi que Catherine Aussant, analyste de gestion des stocks chez Rio Tinto, Fer et Titane.

Grand prix «Femmes travaillant dans un métier majoritairement masculin»: Serge Péloquin, Gilles Beauchemin (supérieur immédiat de la lauréate), Christina Morin, Sylvain Paul-Hus (directeur général, RTFT) et Josée Brunelle.

Le jury de sélection était formé de la directrice générale du Cégep de Sorel-Tracy Fabienne Desroches, de la directrice adjointe du Centre de formation professionnelle et Centre d’éducation des adultes Suzanne Doiron, du maire de Sorel-Tracy Serge Péloquin, du préfet de la MRC de Pierre-De Saurel Claude Pothier et du directeur général de la Chambre de commerce et d’industrie Sorel-Tracy métropolitain Marcel Robert.

« C’est en ayant de tels modèles de femmes d’action que les générations futures de jeunes filles sortiront des sentiers battus… fières du chemin parcouru !» a conclu Mme Brunelle.

Pour plus d’informations concernant les activités de l’Orienthèque : 450 730-0181 ; www.orientheque.ca ; Réseau montérégien des organismes non traditionnels : www.rmont.org.