CISSS de la Montérégie-Est
Le ciel est un peu moins rose dans les lunettes des employés
Par Stéphane Martin

Micheline Charron, présidente du syndicat du personnel de bureau, des techniciens et des professionnels de l’administration

Il y a un peu plus d’un mois, la haute direction du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Est rencontrait les médias pour faire le point sur la restructuration du réseau. (Voir texte : http://www.soreltracy.com/016/mai/19m.html )

La semaine dernière, ce fut au tour de différents syndicats de nous dresser un portrait de la situation. Si tout semble aller pour le mieux selon la direction, les employés syndiqués tiennent un autre discours.

« Pour l’instant, il n’y a aucune amélioration. Il n’y a rien qui a changé à l’interne. Il se fait énormément d’heures supplémentaires, on manque de personnel. On a des préposés qui font 3 ou 4 temps supplémentaires par semaine, et c’est tout le temps comme ça, il n’y a rien de temporaire là-dedans », lance le président syndical du personnel paratechnique, de services auxiliaires et de métiers, Patrick Dusseault.

Cette tranche de syndicat s’occupe, entre autres, des auxiliaires à domicile, des préposés aux bénéficiaires et du service d’entretien. Selon la secrétaire-trésorière, le temps supplémentaire demandé aux employés est responsable d’un bon nombre d’absences pour cause de maladie. « Les chiffres parlent d’eux-mêmes, dans le dernier mois c’est 62 personnes sur 500 employés de notre catégorie qui sont en arrêt de travail. La plupart le sont pour épuisement. Les personnes qui manquent ne sont pas remplacées, donc les employés sont épuisés, ils n’ont pas d’aide et tombent en arrêt de travail. C’est le côté psychologique qui est atteint », affirme Pascale Poulin.

Du côté du syndicat du personnel de bureau, des techniciens et des professionnels de l’administration, le tableau ne semble pas plus rose. « Présentement nous vivons le processus de la régionalisation de la paye vers la Montérégie-centre. Ces travailleurs n’ont pas perdu leurs emplois, car ils sont transférés. Ils perdent cependant une qualité de vie. J’ai deux jeunes familles qui sont obligées de déménager. Ils font une croix sur la vie qu’ils ont actuellement, ils mettent leurs maisons en vente et quittent la région. C’est toute leur vie sociale qu’ils laissent derrière. La charge de travail sera aussi différente. Ici, ils étaient 4 employés pour faire 1 500 payes. Maintenant ils devront se partager 32 000 payes à 64 employés. Il faut prévoir aussi la régionalisation de l’informatique. Tous nos techniciens en informatique devront se mettre à voyager dans la Montérégie », déplore la présidente, Micheline Charron.

Un bain par semaine

Les représentants syndicaux rencontrés n’ont pas voulu commenter le dossier des ainés qui n’ont droit qu’à un bain par semaine en CHSLD. Cependant, ils confirment que la Montérégie n’échappe pas à la problématique vécue ailleurs en province. À Sorel-Tracy, une entreprise privée a vu le jour pour pallier à la situation.

Depuis peu, Audrey Péloquin utilise les installations des centres afin d’offrir des bains et différents soins aux résidents des CHSLD. Cette dernière a travaillé un certain temps dans le réseau public avant de démarrer son entreprise privée. « J'étais tannée d'être à la course avec chacun des patients, de ne pas pouvoir leur offrir plus de temps. Ce sont des humains eux aussi. Ils ont besoin de contact, et certains n'ont même pas de visite. Là, j'ai le temps que je veux bien leur accorder », explique celle qui a démarré l’entreprise À vos soins.

Selon Madame Péloquin, les gens n’hésitent pas à débourser pour augmenter le confort de leurs proches. « Pour l'instant, c'est 40$ pour un bain, qui dure environ 50-60 minutes. On lave les cheveux, on coupe les ongles des mains, on peut les crémer, mettre de la poudre et ils ont du temps pour tremper dans le bain et relaxer ».

Dominique Lefebvre, vice-présidente à la mobilisation et vie syndicale, Nancy Cartier, vice-présidente aux griefs et litiges, Patrick Dusseault Président et Pascale Poulin, secrétaire-trésorière du syndicat du personnel paratechnique, de services auxiliaires et de métiers.