Renouvellement de convention collective chez Kildair

(23 juin 2016) Réunis en assemblée générale le 22 juin dernier, les membres du syndicat des travailleuses et travailleurs de Kildair (CSN) ont accueilli la présentation de l’entente de principe et ils se sont prononcés, à 94% pour cent, en faveur des termes de leur nouvelle convention collective.

D’une durée de 5 ans, soit jusqu’en 2021, le contrat de travail de ces syndiqué-es, membres d’un syndicat affilié à la CSN, prévoit des augmentations de salaire de l’ordre de 2.5% pour chacune des années.

Les employé-es enregistrent également des gains aux chapitres suivants : l’encadrement du travail des cadres, temps de pauses définis, ajout d’une journée de congé de maladie, bonification des vacances, augmentation du nombre d’équipements de protection, etc.

Régime de retraite : augmentation de la cotisation de l’employeur de 0.5% pour chacune des deux dernières années pour arriver à une cotisation de 4% à la cinquième année de convention.

Appelé à commenter, le président du syndicat, Patrice Dauplaise, a déclaré : « Nous avons atteint nos objectifs de négociation et cela, grâce à la mobilisation des membres du syndicat. Nous avons raison d’être fiers des résultats de la négociation. Nous espérons que ces cinq années serviront à renforcir les canaux de communication entre le syndicat et l’employeur. »

L’employeur et le syndicat n’ont pas eu besoin de recourir à leur droit de lock-out ou de grève.

La convention collective était échue depuis le 18 mars 2016.

Le syndicat des travailleuses et travailleurs de Kildair - CSN compte environ 45 membres affiliés à la CSN, à la Fédération de l’industrie manufacturière (FIM-CSN), ainsi qu’au Conseil central de la Montérégie.

Jacinthe Gagné, conseillère syndicale SAMVR-CSN