Mario Fortin

Par Stéphane Martin, lundi 22 janvier 2018

Un mois après que les créanciers eurent accepté leur proposition concordataire, les dirigeants du Recyclo-Centre se concentrent sur la mission première de l’entreprise qu’est l’insertion sociale auprès des 16 à 44 ans. Le directeur général, Mario Fortin, a expliqué au SorelTracy Magazine les changements effectués et ceux à venir.

Les dettes contractées par l’administration précédente représentaient une épine dans le pied de la nouvelle administration. Lorsque la proposition concordataire a été acceptée par la majorité des créanciers, les dirigeants y ont vu l’opportunité de tourner la page et de se concentrer sur la formation aux jeunes travailleurs.

« Nous avons des intervenants et des formateurs compétents qui ont toujours travaillé fort, mais avec des moyens limités. Il faut mettre plus de temps et revoir notre façon de faire. Le message est simple à comprendre. Quand un jeune termine son expérience chez nous, il est prêt à incorporer le marcher du travail. Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre que l’on connaît actuellement, il n’y en a jamais trop de bons travailleurs », explique Mario Fortin.

Au chapitre des améliorations de la formation, les dirigeants misent sur la technologie. « On a tendance à croire que les jeunes sont tous bien branchés, mais l’utilisation qu’ils font de la technologie est peut-être plus à des fins sociales ou de jeux. L’utilisation d’un ordinateur en milieu de travail est indispensable aujourd’hui. Il y a le traitement de texte, il y a la recherche dans les inventaires et les commandes. Nous avons commencé des formations en ce sens afin que les jeunes soient mieux outillés ».

Des changements ont également été apportés aux journées d’ouverture du Recyclo-Centre. Les dons de la population sont maintenant acceptés du lundi au samedi alors que la boutique est fermée les dimanches et lundis. « Nous avons pris cette décision après avoir regardé les chiffres et le taux de fréquentation. Ça donne des jours de congé à certains employés qui n’en avaient pas et l’on profite de la journée du lundi pour ramasser le magasin et lui refaire une beauté », ajoute le directeur général.

Dans les prochains mois, des efforts seront investis afin de mettre la boutique au goût du jour. Un ménage est en cours afin d’épurer tout le matériel donné. « Je tiens à rassurer la population qui aperçoit la semi-remorque dans le stationnement. On n’y retrouve que du matériel désuet. Le reste est vendu en magasin. La population est extrêmement généreuse et c’est ce qui nous permet d’opérer. Si l’on mettait sur le plancher tout ce que l’on reçoit, il faudrait une superficie 3 fois plus grande qu’actuellement », confirme Mario Fortin.

Témoignages

Sur place, quelques employés ont tenu à témoigner de leur expérience de travail au sein de l’entreprise Recyclo-Centre.

« Jusqu’à maintenant, cela se passe super bien. Nous sommes bien accueillis, c’est parfait pour les gens qui veulent se réintégrer à l’emploi. C’est un tremplin pour aller ailleurs, j’ai acquis l’esprit d’équipe », mentionne Étienne Foucault.

« J’ai eu des difficultés dans ma vie et le Recyclo-Centre m’aide à partir sur la ligne droite. Ça va m’ouvrir des portes et je vais obtenir une attestation. J’apprends à conduire un charriot élévateur, manier les outils et reconnaître les différents matériaux. On déplace des meubles, on garde une bonne forme physique. C’est un bon moyen pour partir ou repartir dans la vie », confie Martin Clarkson.

« Il faut arrêter de dire que les jeunes ne veulent pas travailler. Ils veulent travailler, mais différemment de ce que l’on a connu à une certaine époque. Il faut encourager la jeunesse et donner la chance qu’ils méritent », de conclure Mario Fortin.