ArcelorMittal et ses employés soulignent une 4e fois « Noeudvembre » pour appuyer la lutte au cancer de la prostate

Une trentaine d’employés d’ArcelorMittal Produits longs Canada posent sur la photo où ils portent fièrement le noeud papillon officiel dans le cadre du mois du cancer de la prostate; ils ont été imités par d’autres collègues dans l’organisation le 15 novembre dernier. (Crédit : Régis Boutet Photographe)

CONTRECOEUR, le 22 novembre 2018 – « Transformer l’avenir », comme le veut le slogan d’ArcelorMittal, c’est aussi travailler pour un futur où la qualité de vie de tous est améliorée. ArcelorMittal Produits longs Canada souhaite interpeller ses employés, leurs familles et nos communautés à propos des risques entourant le cancer de la prostate.

Pour une quatrième année consécutive, l’entreprise a décidé de participer à l’initiative Noeudvembre de l’organisme PROCURE. Le jeudi 15 novembre dernier, une cinquantaine d’employés d’ArcelorMittal Produits longs Canada ont ainsi porté le noeud papillon officiel dans le cadre du mois de sensibilisation au cancer de la prostate.

« Le port du noeud papillon par des membres de notre équipe démontre notre volonté de passer un message fort aux hommes et à leur entourage : renseignez-vous sur le cancer de la prostate, parlez de dépistage à votre médecin et faites les démarches appropriées », a déclaré François Perras, président-directeur général d’ArcelorMittal Produits longs Canada.

En échange des noeuds, l’entreprise a fait un don à PROCURE, organisme qui met de l’avant plusieurs programmes et activités répondant aux besoins des personnes touchées par le cancer de la prostate et de leur entourage. Chaque année, plus de 4 600 Québécois reçoivent un diagnostic de cancer de la prostate, soit 12 Québécois par jour ou un homme toutes les 120 minutes. Il s’agit donc d’un problème de santé répandu, mais traitable sans séquelles importantes s’il est dépisté rapidement.

« La santé-sécurité chez ArcelorMittal Produits longs Canada va au-delà de la prévention des accidents de travail; cela couvre la santé physique et mentale de nos travailleurs, d’où notre appui à l’information et à la recherche sur cette maladie », ajoute M. Perras.

L’entreprise encourage ses employés et la population à visiter le site Web www.procure.ca afin d’en savoir davantage sur cette maladie ou de faire un don pour la recherche sur le cancer de la prostate.

Source : Louis-Philippe Péloquin, ArcelorMittal