vendredi 04 juin 2021
Tous les
éducateurs du CISSS de la
Montérégie-Est pourront avoir un
poste permanent par la création
de plus de 250 postes
Longueuil, le 3 juin 2021 –
Le Centre intégré de santé et de
services sociaux (CISSS) de la
Montérégie-Est est fier
d’annoncer qu’il a conclu une
entente avec le syndicat de
l’Alliance du personnel
professionnel et technique de la
santé et des services sociaux (APTS)
visant à offrir un poste
permanent à tous les éducateurs
de son secteur jeunesse qui le
désirent.
Par cette entente, le CISSS de
la Montérégie-Est souhaite
offrir une stabilité d’emploi à
l’ensemble de ses éducateurs,
diminuer le temps
supplémentaire, augmenter la
rétention et l’attraction du
personnel et ainsi offrir les
meilleurs services à la
clientèle.
Faits saillants
• Le CISSS de la Montérégie-Est
compte 750 éducateurs à son
emploi dans le secteur jeunesse,
dont environ 250 ne sont pas
titulaires d’un poste permanent.
• Les éducateurs qui seront
engagés se verront aussi offrir
un poste permanent.
• Les postes offerts varieront
entre deux et huit quarts de
travail par période de deux
semaines, selon les besoins des
différents centres d’activités.
« Il
s’agit d’une excellente nouvelle
pour tous les éducateurs qui
sont à notre emploi. De plus,
cette entente sera assurément un
atout supplémentaire dans nos
efforts de recrutement puisque
les nouveaux éducateurs se
verront aussi offrir un poste
permanent dès leur embauche. »
– Nadine Gallant, directrice
adjointe du programme jeunesse –
hébergement, CISSS de la
Montérégie-Est
« Nous
sommes toujours à la recherche
de solutions pour tenter
d’améliorer la rétention du
personnel et les conditions de
travail et cette entente est un
beau moyen, parmi d’autres, qui
nous rapproche de ces objectifs.
» – Joël Bélanger,
président de l’APTS de la
Montérégie-Est
Source :
CISSSME |