CHANTIER D’ATTRACTION DE LA MAIN-D'ŒUVRE SOREL-TRACY & SA RÉGION
« Employeurs de la région de Sorel-Tracy : innovez dès maintenant, devenez plus attractifs et mobilisants » - Serge Beauchemin

Le Chantier d’attraction de la main-d’oeuvre de Sorel-Tracy et sa région «1» présentait le 2 juin en matinée un atelier-conférence intitulé « Talents diversifiés : Carburant de performance ». Durant cette activité, l’entrepreneur Serge Beauchemin s’est adressé à plus de 60 participants et à des représentants de 35 employeurs différents les appelant à innover, dès maintenant, afin de faire de leur milieu de travail un milieu mobilisant au quotidien. Monsieur Beauchemin a invité, avec un grand enthousiasme, les employeurs à l’action. À remettre, dès maintenant, leurs façons de faire en question, à briser leurs paradigmes historiques et à déployer des changements innovants dans leurs organisations.

Serge Beauchemin soulignait : « Il faut reconnaître que le marché du travail a changé.  Ce n’est pas vrai que les travailleurs cherchent la même chose qu’il y a 20 ans. Les besoins des travailleurs ne sont plus les mêmes et ce n’est pas eux qui doivent s’adapter à vous, c’est vous qui devez vous adapter à eux […] Il faut que les employeurs se tournent vers l'innovation, et ce, dès maintenant. Innover c’est approcher un problème commun avec une solution différente. »

De plus, son message appelait les employeurs de la région à agir davantage en synergie afin de faire des qualités de la région de Sorel-Tracy, un avantage concurrentiel par rapport aux autres régions du Québec. À ses yeux, la région détient tout ce qu’il faut pour tirer son épingle du jeu et favoriser son développement économique.

À ce titre, monsieur Beauchemin interpelait tout le milieu : « Entre Québec et Montréal, il y a une super belle ville sur le bord du fleuve, avec ses îles incroyables. Il y a du sport, il y a des champs, il y a de l’espace et des maisons pas chères. […] Il y a plein d’opportunités chez-vous et vous n’en parlez pas assez. Changez votre attitude et devenez attirants. Aussi, maximisez les talents qui sont déjà sur place et développez-les. […] Vous allez changer votre région ! »

Suite à cette conférence inspirante, trois panélistes Luc-André Lussier, président du conseil d'administration de Lussier Dale Parizeau et aussi du conseil d'administration de développement économique Pierre-De Saurel, Marilou Chapdelaine CRHA, gestionnaires des ressources humaines de l’entreprise Fromagerie Bel (Bel-Canada) ainsi que Jean- François Villiard, président de l’entreprise Usinage Deux Rives étaient appelés à réagir à chaud.

À ce titre, au cours des échanges animés, monsieur Lussier soulignait : « Quand un employé vous présente une situation ou une contrainte particulière, [employeurs] cherchez d’abord à dire oui et demandez-lui d’apporter des solutions. […] Pour innover ça prend du courage, mais ça déstabilise. Par contre, je vous garantis que si vous mettez à profit toutes les têtes de tous les employés pour trouver une solution, ça ne prendra pas beaucoup de temps et ils vont vous la régler la situation. »

Grâce à son atelier de travail durant le segment final, cette activité aura aussi permis de recueillir les besoins précis des employeurs locaux afin de constituer une offre d’activités bien adaptée à la réalité des organisations de la région dans les prochains mois.

Source : Mathieu Beaufort, Chantier d’attraction de la main-d’oeuvre Sorel-Tracy et sa région

«1» : CJE de Pierre-De Saurel, L'Orienthèque, Place aux jeunes Pierre-De Saurel, Accès-Région, Services Québec, MRC de Pierre-De Saurel, Ville de Sorel-Tracy, CISSS de la Montérégie-Est, SDEM SEMO Montérégie , La Chambre de commerce et d'industrie de Sorel-Tracy (CCIST), Cégep de Sorel-Tracy, Centre de services scolaire de Sorel-Tracy, SADC Pierre-De Saurel, CSMO Métallurgie, Développement économique Pierre-De Saurel

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