Signature de la convention collective de la ville de Contrecoeur

La Ville de Contrecœur et le syndicat de la Ville ont signé une nouvelle convention collective pour les années 2009 à 2013 inclusivement. « Cette convention a permis d’atteindre les deux grands objectifs fixés par la Ville de Contrecœur, soit un contrat à long terme et le maintien de saines relations avec ses employés », a indiqué la mairesse, madame Suzanne Dansereau.

Échue depuis le 31 décembre 2008, la nouvelle convention sera en vigueur jusqu’au 31 décembre 2013 et accorde une augmentation salariale conforme à l’évolution du marché, soit une moyenne de 2,46 % annuellement sur 5 ans. Ce nouveau contrat de travail est assorti d’une clause d’indexation fondée sur l’indice des prix à la consommation (IPC) jusqu’à un maximum de 3 % pour les années 2012 et 2013.

La convention collective prévoit également un nouvel horaire de travail durant l’été (du 15 mai au 15 septembre environ), un ajustement salarial pour les techniciens en assainissement des eaux et une flexibilité concernant l’octroi de certains travaux confiés à l’externe.

La mairesse, madame Suzanne Dansereau est très heureuse du dénouement des négociations avec le syndicat. « Les deux parties ont tenu compte du contexte économique actuel, les discussions se sont déroulées dans un climat de respect mutuel et les citoyens ont été au cœur de nos préoccupations », a ajouté la mairesse. Cette nouvelle convention collective permettra à la Ville et au syndicat de poursuivre leur mission d’offrir des services de qualité au bénéfice de la population de Contrecœur.

La signature de la convention collective de la Ville de Contrecœur s’est faite le 21 mai 2009 en présence du directeur général adjoint et responsable des ressources humaines, monsieur François Handfield; du directeur général, monsieur Yves Beaulieu; de la présidente du syndicat, madame Catherine Bouchard; de la mairesse Suzanne Dansereau et du vice-président du syndicat, monsieur Bertrand Lavallée.

Josée LaCombe