Crédit photo : Junior Boucher, L’Orienthèque

C’est le mercredi 10 avril dernier qu’a eu lieu la 4e édition du Gala Diversité, événement organisé par Accès-région, la structure d’accueil pour les nouveaux arrivants portés par L’Orienthèque et fièrement soutenus par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Ayant pour but de récompenser les entreprises qui font le choix de favoriser l’embauche et le maintien en emploi des personnes immigrantes dans la MRC de Pierre-De Saurel et les villes de Contrecoeur, Calixa-Lavallée et Verchères, la soirée s’est tenue avec brio au Marché des arts Desjardins.

Les responsables des organisations ayant soumis leur candidature devaient démontrer leurs bonnes pratiques ainsi que les actions mises de l’avant pour favoriser l’accueil et l’intégration des personnes immigrantes au sein de leur entreprise.

Six organisations avaient posé leur candidature, soit : Freshii, Tim Horton, Entretien Pro-Sin Inc, Fabspec, Banque TD Canada Trust et Nuances MJ. Rappelons que ces entreprises oeuvrent dans des domaines tels que la restauration, l’entretien ménager, la transformation d’acier, la finance et la transformation de cannabis.

Toutes les entreprises participantes bénéficiaient chacune d’un profil unique et remarquable concernant leur favorisation de la diversité interculturelle. Toutefois, l’une d’entre elles a su se distinguer auprès du jury, et le grand prix Diversité 2024 a été remis à Nuances MJ.

Voici les raisons pour lesquelles notre jury a retenu leur candidature : « Parce qu’ils ont su démontrer, à travers leur candidature, une conviction profonde en la richesse de la diversité des origines, des expériences et des perspectives, enrichissant ainsi leur environnement de travail et renforçant leur capacité à innover. Parce que leur engagement concret permet de placer l’humain au cœur de l’entreprise, en offrant des opportunités de carrière équitables et en veillant au bien-être de tous les employés. Parce que leur choix de favoriser et d’embaucher des personnes immigrantes va au-delà d’un besoin de main-d’œuvre. Parce qu’ils collaborent avec les organismes locaux pour faciliter l’intégration des travailleurs immigrants et de leurs familles dans la région. »

Pour terminer, nous tenons à remercier chaleureusement tous ceux qui ont contribué au succès de notre Gala, y compris nos partenaires : le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, la troupe de théâtre Parminou, Azimut Diffusion, ainsi que nos commanditaires : la Caisse Desjardins Pierre-De Saurel, la Grange à Houblon et IGA extra Marché Tellier.

Félicitations et merci à notre grand gagnant Nuances MJ et à toutes les organisations participantes. Prôner la diversité en entreprise c’est déterminer les mesures à prendre pour améliorer l’inclusion de tous, favoriser le sentiment d’appartenance, et se positionner en tant qu’employeur de choix.

L’Orienthèque