Devant l’impasse dans les négociations qui perdure depuis 19 mois, les syndiqué.e.s non brevetés de la traverse de Sorel–Saint-Ignace-de-Loyola demandent à l’employeur de recourir à l’arbitrage.

« C’est toujours l’impasse. Nos membres sont sans convention depuis 19 mois, il y a eu 18 rencontres de négociation, dont 11 avec un conciliateur et ça tourne en rond. La Société des traversiers met des offres salariales sur la table ridiculement basses, bien en deçà de ce qui a été donné ailleurs dans le secteur public. Nous demandons de remettre le dossier entre les mains d’un arbitre qui tranchera entre les positions de chacun et proposera une convention collective », explique le représentant syndical des Métallos responsable du secteur maritime, Luc Laberge.

Une telle démarche est possible lorsque les deux parties consentent à recourir à un arbitre, qui est alors choisi d’un commun accord par les parties. « Nous savons que nos demandes sont justes et justifiées quand on regarde ce qui se fait ailleurs dans l’industrie. Nous avons confiance qu’un arbitre arrivera à trancher le litige de façon juste. C’est dans l’intérêt de la population du Québec de mettre ce trop long conflit derrière nous », poursuit Luc Laberge.

Un écart de 5 $ l’heure subsiste toujours entre les autres employeurs du secteur privé dans le même domaine et les syndiqué.e.s non breveté.e.s de la Société des traversiers du Québec. « Lors de la dernière séance de négociations, l’employeur a tenté de remettre en question des clauses acquises de longue date, notamment sur les horaires et les primes, tout en montrant une fermeture totale sur les questions salariales. On n’est pas loin de la négociation de mauvaise foi. Ce qui est sur la table présentement ne ferait qu’agrandir l’écart de 5 $ avec les salaires comparables dans le secteur. C’est inadmissible », souligne le président de la section locale 9599 des Métallos, Dave Turcotte.

Le Syndicat des Métallos, affilié à la FTQ, est le plus important syndicat du secteur privé au Québec. Il regroupe plus de 60 000 travailleurs et travailleuses de tous les secteurs économiques.