Offre d’emploi

Poste de coordonnateur(trice) de
la gestion administrative et du personnel

PAROISSE SAINT-PIERRE DE SOREL-TRACY

Nature du travail :

-          Comptabilité sur système informatique

-          Produire divers rapports financiers

-          Voir au bon fonctionnement du bureau

-          Gérer le personnel

-          Gérer l’entretien des bâtiments

-          Produire les paies, retenues à la source et T4R1

-          Autres tâches connexes.

(Si votre candidature est retenue, une liste plus

exhaustive vous sera fournie.)

Exigences :

-          Détenir un D.E.C. en administration ou l’équivalent

-          Capacité d’utiliser des logiciels comptables

-          Connaissance de la suite office

Salaire : À discuter

Nombre d’heures /semaine : entre 30 et 35 heures

Assurance collective offerte

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur C.V. avant le 26 aout à 16 h.

Paroisse Saint-Pierre
A/S Président de fabrique
170, rue George
Sorel-Tracy (Québec)  J3P 1E1

Courriel : fabriquestpierre@videotron.ca

Agent de bureau / comptabilité

Nous cherchons une personne qui occupera cette fonction

Ce poste est à temps partiel

Tâches :
- Faire la gestion de la paie
- Faire la gestion des C / P
- Faire les conciliations bancaires
- S’occuper de la publication des réseaux sociaux

Connaitre SAGE et MAITRE’D est un atout.
Le salaire est à discuter et autres avantages.

Si le poste vous intéresse, je vous invite a me faire parvenir votre CV au : guylaine_951@hotmail.com

Ou me contacter au : Guylaine (450)846-2040

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13 juillet 2022

AGENT(E) DE BUREAU
Emploi-Été

Vous désirez acquérir de l’expérience comme agent(e) de bureau? Nous offrons un milieu de travail agréable avec une équipe formidable. Emploi d’une durée de 8 semaines.

Tâches : Numérisation des dossiers locataires, répondre au téléphone, recevoir les clients, accomplir des tâches simples en secrétariat toutes autres tâches connexes.

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08 juillet 2022

CHARGÉ(E) DE SECRÉTARIAT
À LA DIRECTION GÉNÉRALE

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une personne dynamique pour occuper la fonction de chargé(e) de secrétariat à la Direction générale, poste cadre permanent à temps complet.

Sous l’autorité du directeur général, la personne titulaire du poste est responsable du secrétariat général et administratif de la Direction générale et du Service des finances.

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08 juillet 2022

CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES
VOLET DOTATION, PLAN DE RELÈVE ET RÉORGANISATION DU TRAVAIL

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une personne pour occuper la fonction de conseiller(ère) en ressources humaines
– volet dotation, plan de relève et réorganisation du travail au Service des ressources humaines.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Sous la supervision de la directrice du service, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines – volet dotation, plan de
relève et réorganisation du travail doit apporter un soutien aux gestionnaires en ce qui a trait à la gestion des ressources...

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08 juillet 2022

(Document préparatoire du synode, Pour une Église synodale, #9)

« L’agent ou l’agente de pastorale collabore, en équipe, à la charge de direction, d’animation et de coordination de la pastorale d’ensemble. Il ou elle porte également le souci commun d’accompagner les communautés chrétiennes dans un discernement de ses activités afin de les rendre plus missionnaires1.»

Pour répondre à cette mission, la personne engagée se verra confier en équipe, la responsabilité particulière de répondre aux besoins d’accompagnement, de formation et d’engagement chrétien des jeunes, des familles et des couples. De plus, elle collaborera aux temps forts liturgiques et autres besoins, ainsi qu’aux projets de pastorale sociale.

Tâches principales
- Coordonner, mettre en oeuvre et animer des parcours catéchétiques en vue de la formation à la vie chrétienne des adultes, et des jeunes ; (ex. le Catéchuménat)
- Participer aux rencontres de l’équipe pastorale et s’impliquer dans l’organisation de différentes activités paroissiales;
- Collaborer avec le prêtre modérateur et l’équipe à la préparation au mariage (traiter les
demandes et faire les suivis)
- Collaborer avec l’équipe pastorale pour les activités ou projets liés à la pastorale sociale
- S’impliquer dans l’organisation et l’animation de différentes activités liturgiques;
- Recruter, former, entrainer et de soutenir des personnes collaboratrice dans une perspective de prise en charge commune des baptisés pour assurer la mise en oeuvre et l’animation des activités
- Participer aux activités de formation ou de ressourcement offertes par le diocèse et faire le suivi avec l’équipe pastorale et les catéchètes pour assurer la cohérence avec les orientations diocésaines.

1 https://evequescatholiques.quebec/sn_uploads/fck/Le-ministere-d-agente-et-d-agent-de-pastoralelaique-2017v3.pdf

Critères d’emploi
- Aimer travailler en équipe dans un esprit de communion et de complémentarité avec les autres membres et les bénévoles;
- Avoir une facilité de contact et de dire sa foi dans des mots adaptés à différents groupes d’âge;
- Être capable d’animer diverses rencontres en faisant preuve, de souplesse et de créativité;
- Être autonome, avoir une bonne capacité d’analyse, de réflexion et de synthèse;
- Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtriser les logiciels de la suite Office et les moyens de communication moderne (Textos, Messenger, Facebook, Zoom, etc…).

Exigences du poste
- Être disponible pour travailler sur des horaires variables, incluant une présence le soir et les fins de semaine;
- Avoir accès à une voiture;
- Être disposé à fournir un certificat de vérification des antécédents judiciaires;
- Avoir acquis une formation théologique et pastorale ou accepter de faire les démarches pour acquérir une telle formation.

N.B. Toute formation et expérience professionnelle ou bénévole qui permettent de répondre adéquatement aux exigences de l’emploi seront considérés

Salaire et conditions de travail
Selon la politique d’emploi des agents et agentes de pastorale employés en paroisse dans le diocèse de Saint-Hyacinthe.

Veuillez noter que notre organisme a le souci de protéger les enfants et les personnes vulnérables.  Toutes les candidatures feront l’objet de vérifications des antécédant judiciaires.

Temps d’emploi
Il s’agit d’un poste de 30 heures/semaine réparties selon les besoins et les projets pastoraux en cours.

Ouverture du poste
Prière de faire parvenir votre candidature, avant le 1er Août 2022, à l’attention de :
L’abbé Patrice Savadogo ( patsavadogo@gmail.com )
Secrétariat : 170, rue George, Sorel-Tracy (Québec) J3P 1E1
Téléphone : 450-743-7909 Courrier électronique : fabriquestpierre@videotron.ca

2 https://www.ecdsh.org/wp-content/uploads/2020/11/echelle_salariale_2021.pdf

TECHNICIEN OPÉRATEUR OU TECHNICIENNE OPÉRATRICE
À LA CENTRALE DE TRAITEMENT DE L’EAU

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une personne pour occuper un poste permanent à temps complet de technicien opérateur ou de technicienne opératrice à la Centrale de traitement de l’eau au Service des travaux publics.

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22 juin 2022

CHEF(FE) DE DIVISION DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’un(e) chef(fe) de division des technologies de l’information. Sous la responsabilité de la directrice des finances, le (la) chef(fe) de division des technologies de l’information assume l’ensemble de la gestion des activités relevant des technologies informatiques telles que la téléphonie, les infrastructures technologiques (serveur, stockage, réseaux, etc.) et la sécurité des systèmes.

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20 juin 2022

AGENT(E) DE PERSONNEL - RELATIONS DE TRAVAIL

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une personne pour occuper la fonction d’agent(e) de personnel — relations de travail au Service des ressources humaines.

Sous la supervision du (de la) directeur(trice), l’agente de personnel – relations de travail doit veiller à l’application des diverses conventions collectives et de la politique de gestion des cadres. Elle doit renseigner les employés concernant toutes modifications apportées aux conventions et faire le suivi des dossiers d’employés.

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16 juin 2022